半年公开考试招聘事业单位工作人员的
3、本次考聘相关事宜，如：成绩查询、资格审查、面试、体检、考察等均在网上通知，不再另行单独通知。请各位报考者密切关注内江人事考试网（），凡因个人未及时登录网站了解相关信息造成的一切后果，由报考者自行负责。五、考试
考试分为笔试和面试。本次考试的笔试均为公共科目笔试，不采取专业科目笔试，公共科目笔试成绩与政策性加分之和占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%（具体见考试总成绩计算公式）。公共科目笔试由内江市人事考试中心负责统一组织实施，面试由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局负责组织实施。
考试总成绩计算公式
考试总成绩=（公共科目笔试成绩+政策性加分）×60%+面试成绩×40%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
（一）开考比例
乡镇卫生院笔试公共科目为《卫生公共基础》的岗位，形成差额即可开考，其余岗位报名缴费人数与考聘名额之比不低于3:1，如达不到比例要求的，相应调减直至取消考聘岗位。
（二）笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1、笔试科目：二中校医、公安卫生所、卫健系统医护岗位笔试公共科目为《卫生公共基础》，其余岗位笔试公共科目为《综合知识》（考聘岗位具体笔试科目详见附件），笔试成绩满分为100分。
2、笔试范围：《卫生公共基础》考试范围主要以《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位人员公共科目笔试大纲（试行）》为参考；《综合知识》考试范围主要以四川省人力资源和社会保障厅于2014年9月28日发布的修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员笔试复习大纲》为参考。（请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）
3、政策性加分：大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定加分；“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）等有关规定加分。符合《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》（川卫发〔2022〕7号）《四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案》（川卫人教函〔2022〕84号）规定的“公共卫生特别服务岗（含应急岗）”人员，按规定加分。以上加分项目，最高不超过6分。以上加分事项按上述考试总成绩计算公式确定的规则进行加分。
已经通过加分、专项招聘、考核招聘、政府安置等政策，招录（聘）为机关事业单位正式工作人员，再次参加事业单位公开考聘的，不再享受加分等优惠政策。同一报考人员，若有两段及以上不同项目的工作（服务）经历，且分别符合相应加分条件，按照就高但不累加的原则享受相应加分政策。
申请加分的报考者，务于2024年4月18日至4月19日在工作时间(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)将以下材料交隆昌市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（隆昌市古湖街道大西街二段98号锦林大厦六楼。联系电话：0832-3998608）,以便审查。经审查符合加分条件的考生，按规定加分（特别提示：在上述规定时间内未交材料，视为放弃加分资格。材料不齐备或非原件的，不予受理，责任自负）。
（1）《2024年上半年内江市事业单位考聘工作人员报名表》1份。
（2）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师计划”、大学生村（社区）干部和“公共卫生特别服务岗（含应急岗）”：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局、卫健局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件。
（3）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。
4、笔试时间：2024年4月21日，具体见《准考证》。
5、笔试地点：见《准考证》。
6、笔试成绩查询：笔试成绩在内江人事考试网上查询。
7、笔试查分：公共科目笔试成绩查分于成绩公布后两日内在内江人事考试网上提交申请。
笔试科目有缺考或成绩为0分或笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入考聘下一环节。
（三）面试
1、面试组织：面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2、进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
3、资格审查：由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局联合各考聘单位，根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件、相关证明资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查（2024年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等）。
对资格审查合格的人员,当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点）；对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内（工作时间）到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格，责任由报考者本人承担；若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：
(1)报考者如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用合同的有效证明材料；
(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续；
(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。
4、面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。
5、面试时间、地点：具体见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试；考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
6、面试环节未形成竞争态势的岗位：考生面试成绩低于我市本次考聘面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员（不含递补体检人员）的面试成绩最低分者，不得聘用。
六、体检
体检人员根据考聘岗位名额按考生考试总成绩从高到低等额确定（若总成绩相同，按面试成绩高低排序；若面试成绩相同，加试笔试，以加试的笔试成绩高低排序；若加试成绩相同，则继续加试并以此类推）。
体检工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局按规定负责组织。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
因未按时参加体检或体检不合格等情况出现的缺额，按规定在已参加面试人员内依次等额递补一次。因递补人员体检不合格或自动放弃的，不再递补。
怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。
七、考察
考察工作由考聘单位及其主管部门参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发11号）及行业要求等执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃出现的缺额，按规定在已参加面试人员内依次等额递补一次（递补人员须进行体检并合格）。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。
八、公示
各考聘单位及主管部门研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经隆昌市人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示不合格或公示期间本人放弃出现的缺额，按规定在已参加面试人员内依次等额递补一次（递补人员须进行体检和考察并合格）。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。
九、审批及聘用
经笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位及主管部门按有关规定准备相关材料，报隆昌市人事综合管理部门审核确认后办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在编在职人员，由用人单位及主管部门按程序申报办理工作流动手续。2024年应届毕业生应于2024年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书等，并凭证书办理聘用手续。超过规定时间未拿到毕业证书、学位证书等材料的，不予聘用；由此产生的空额，不再递补。
新聘用人员应在规定时限内持组织或人社部门开具的介绍信到用人单位报到。未经考聘单位及主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格，由此产生的空缺岗位不再递补。未按时报到又无正当理由的，从本次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加我市事业单位公开招聘工作人员的报名资格。报考人员提供虚假证件及材料者，一经查实，由考聘主管机关取消其聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。
事业单位新聘用的工作人员实行试用期制度，新聘用人员须与考聘单位签订3年及以上聘用合同（含试用期），试用期满，经考
核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。其中：乡镇事业单位工作人员最低服务年限为5年。最低服务年限未满的，一律不得调动；在服务期内辞聘的，按聘用合同约定执行。
十、纪律和监督
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
为保证我市事业单位考聘工作人员工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，考聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。
欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：
隆昌市纪委监委驻市人大常委会机关纪检监察组15928376728
隆昌市纪委监委驻市委组织部纪检监察组 18990586066
隆昌市纪委监委驻市卫健局纪检监察组 0832-3936473
十一、特别提示
（一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告、公平竞争，正确面对考试结果。
（二）本次考试不举办也不委托任何机构或个人开展考前培训。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
十二、本公告及未尽事宜，由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局负责解释。
咨询电话：
中共隆昌市委组织部公务员股 0832-3991709
隆昌市人力资源和社会保障局事管股 0832-3998608
隆昌市卫生健康局人事与科教股 0832-3900552
附件：隆昌市2024年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
中共隆昌市委组织部 隆昌市人力资源和社会保障局
2024年3月19日
页:
[1]