@事业编考生!人社部发布重要通知!
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8月3日,中共中央组织部、人力资源社会保障部就规范事业单位招考发布重要通知。
《通知》为接下来事业单位招考明确了信号,从组织规范,流程规范,条件规范和考试规范四个方面释放出了明确信号。
对于各位考生而言,这次通知会对接下来的考试产生哪些影响?中公教育政策研究院从以下四个方面给出分析:
01
考试组织规范,规则保障公平
《通知》中明确:“坚持地方、部门统一组织与事业单位自主组织相结合,防止和解决招聘工作过于分散带来的问题,提升工作规范化水平。原则上按照隶属关系由主管部门集中组织公开招聘,统一开展工作方案制定、公告发布、报名、公共笔试等工作。地方事业单位人事综合管理部门可以分层级统一组织,也可以会同教育、卫生健康等行业主管部门分类别统一组织”。
这说明,事业单位在接下来的考试之中,尤其是综合类的招考,统考是必然的趋势,教育类和医疗类也会有所行动。山东事业单位综合类招考,大部分地区都是参与统考,在未来的考试中,单独招考的地区会进一步减少。对于考生而言,备考需要更加科学,因为“试错”的机会将会越来越少。
从往年时间来看,山东事业单位统考一般在每年1月份左右出公告,复习备考时间已经不多了。再加上25年山东事业单位笔试科目发生变化,更需要考生们提早去备考,来应对考试。
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02
招考流程规范,过程保障公平
《通知》中强调:“不得借‘人才引进’等名义违反事业单位公开招聘规定搞‘绕道进人’。招聘公告、补充公告等信息按程序备案后须在事业单位人事综合管理部门招聘平台公开发布,可同时在事业单位或者主管部门网站显著位置发布,不得仅通过内部网站、社交媒体或者张贴布告等方式在特定人员范围内发布。招聘公告一经发布,不得擅自更改;确需更改的,应当按原程序发布补充公告,相应延长报名时间”。
这表明,在未来的事业单位考试种,招考信息将更加透明化,信息不对称的情况将不复存在。对于考生所担心的找不到招考公告的问题,将彻底解决,从招考流程中增加考生考试信心。对于考生而言,打铁还需自身硬,练就扎实的基本功才能从容应对考试。
03
报考条件规范,透明促进公平
《通知》中表示:“科学设置学历学位、学科专业、年龄、工作年限等条件,不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件,坚决防止‘萝卜招聘’、‘因人画像’等问题。学科专业等要求应当明确、规范。资格审查应当严格规范。符合公告所列条件的应聘人员原则上都应当允许进入下一个招聘环节,不得进行‘简历筛选’,资格审查工作不得委托考试服务机构等第三方进行”。
长期以来,报名条件和专业解释一直是考生最为关注的问题,在个别的招考中,就是由于解释的模糊,才导致考生对于招考公平产生了质疑。这次《通知》中,对于条件规范部分也用了最大的篇幅阐述,足迹表达招考部门在这方面的重视程度。在接下来的招考中,各位考生可以放心的根据自身的条件选择适合的岗位报考,在提升考试动力的同时,也能保障录取之后更加适合岗位的要求,尽快的成长为合格的为人民服务的公职人员。
04
考试内容规范,科学引领公平
《通知》中表明:“切实提高命题工作质量。坚持‘干什么、考什么’,严格执行命题工作规则和要求,坚决防止出现试题抄袭拼凑、重复使用等问题。确保面试工作公平公正。鼓励建设面试考官库,择优确定理论素养高、熟悉招聘岗位相关业务、具有人才测评相关经验、公道正派的人员担任面试考官。各地区各部门各单位不得自行制定面向特定人员的专项招聘、加分等事业单位公开招聘倾斜政策,不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。”
考试内容和纪律直接决定了考生的备考方向,只有内容更加科学,才能保障考试和后续工作的有效衔接。
山东事业单位在2025年调整了笔试内容,由过去的《公共基础知识》+《综合写作》,调整为《职业能力倾向测验》+《综合应用》。也正呼应了《通知》中的要求。
25年山东事业单位考试,省属+11地市已官宣改革,考试内容的变化是挑战同样也是机遇,备考山东事业编的考生要紧跟考情变化,做好全方面的准备。
25事业单位课程班次已陆续开班,根据新大纲专门研发,完善的教学体系,只等你的加入。
笔试内容的调整,会让招考更加科学,而面试纪律的严格,会让考生的备考信心大增,不用再去担心面试中所谓的“暗箱操作”,把更多的精力放到如何提升自身的面试综合能力上来。
总之,此次《通知》中所表达的决心,就是从多个方面保证考试的公平,保障考生的权益,提升考试信心。
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