事业单位考试和公务员考试区别？
广义来看，考公包括了考公务员和考事业单位。然而，一般人仍将公考理解为仅考公务员，将考事业单位称为“事考”。尽管这两者都涉及编制，但实际上二者之间存在显著差异。公务员拥有行政执法权，而事业单位则不具备；公务员的晋升包括职务和职级并进，而事业单位则以升职称为主（管理岗位至少十级，专业技术岗位至少十三级）；公务员的劳动关系受《公务员法》管制，而事业单位受《事业单位人事管理条例》约束。前者地位更高，待遇更佳，因此考试难度也更高。
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首先，两种考试在本质上有所区别：
1. 发起部门不同：公务员考试分为国家考试和省级考试，由中央组织部和人力资源与社会保障部组织国家考试，省级考试则由省、市委组织部和人力资源社会保障厅负责。而事业单位考试则由用人单位的人力资源部门发起。
2. 考试内容不同：公务员考试涵盖《行政职业能力测试》和《申论》两门公共科目，行测包括资料分析、推理判断、言语理解、常识判断和数量关系五个部分，申论则包括归纳概括、对策建议、综合分析、公文写作（小公文和大公文）以及大作文五种题型。
事业单位考试分为联考、非联考和单独招聘，但题型大致相同，科目分为《公共基础知识》、《综合能力应用》和《职业能力测试》。
公共基础知识包括法律、政治、经济、人文科技和管理五个部分，类似于公务员考试中的常识。
职业能力测试类似于行测，题型基本一致。
重点在于综合应用，A类考卷（综合管理类）的综合应用包括归纳概括、提出对策、综合分析、事务处理、应用文写作和公文写作，而B类考卷（社会科学专技类）的综合应用包括概念分析、论证评价、校阅改错、材料分析和材料作文。A类综合应用实际上是较简化的申论题型。
3. 上岸难度不同：公务员考试设有最低分数线，事业单位考试包含笔试和面试，分数各占一半，每个阶段都有最低分数线。公务员考试题目较难，报考人数众多，竞争激烈；相比之下，事业单位考试招聘次数较多，题目相对简单，竞争相对较小。
虽然有差异，但无论哪种考试，都需要付出一定努力。在备考过程中，我详细了解了这两种考试的差异，发现许多机构的事业单位课程与公务员课程相似，老师、课程提纲甚至视频内容都相似。我建议备考者可按照公务员考试难度准备，并兼顾事业单位考试。两种考试时间不冲突，可以都参与。
备考过程中还存在差异：
1. 职测强调速算：事业单位考试的职测和综合应用连续进行，需注意速算技巧。例如，123×0.9，可错位减，即123减去12.3，得110.7。此类技巧有助于节省时间。
2. 综应注重整体性：事业单位考试的综应题目设置不同于申论，强调整体性。需通读材料，为每个材料做好标记。答题时，需充分认识身份，充当事业单位员工，避免超越职责。
3. 公基常识有地域性：一些单位考试客观题居多，公共基础知识常识具有地域性，备考者可辅以当地新闻。
总之，备考公务员和事业单位考试共性较多，两者的备考方法有重叠之处。综合练习申论时培养的套话在事业单位的综合应用中同样适用。
相信经过我的讲述，你对这两种考试有了更清晰的了解。无论从社会地位还是薪资待遇考虑，公务员地位高于事业单位。如若目标是进入编制，我奉劝你以公务员考试为主，兼顾事业单位备考。两者共存，争取早日成功。
如果你感到困惑，不妨随时通过后台私信与我联系，我会根据你的具体情况，及时提供客观建议。
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