1316人执业药师考试资格“黄了”！
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多地出台执业药师考前抽查政策，随着资格准入门槛的提高，药店数量攀升与专业化需求，执业药师含金量将越来越高。
01执业药师报考审核愈加严格
日前，云南省人事考试院发布通知：决定对执业药职业资格考试开展考前资格核查！该通知表示，根据报名填报信息初步审核，发现部分考生报名资格存疑，决定对报名资格存疑的考生开展考前资格核查。
对于以下4类执业药师资格考试的考生需要补交材料：学历专业不符合报考专业目录、报考“免二科”不符合免试条件、不符合属地化管理要求、专业工作年限不符合报名条件。
通知强调，被抽查考生提交材料审核不通过或逾期未提交的，将作报名无效处理。后续若发现材料是伪造、变造等，考试机构将会同行业主管部门、公安机关对其行为进行严肃处理。
此前，河南药监局也发过相关通知。
8月2日，河南药监局发布的《关于2024年度河南省执业药师职业资格考试考前抽查情况的公告》表示，河南药监局对参加2024年度全省执业药师报名考试的部分考生在中国人事考试网填报的报名信息和证明图片进行了审核。其中，有1316名执业药师考生抽审不合格，主要原因包括：
1.学信网查询不到学历信息/学历认证报告
2.上传虚假学历、毕业证照片（不是本人、不是学历报告等）
3.上传虚假职称照片、证书
4.所填报高级职称不符合免考条件
当中，绝大多数是因为毕业证书虚假或伪造或学信网查询不到学历信息。
据了解，除了云南、河南两地，上海、江苏、福建等地监管部门也出台了相应的考前抽查政策。考试资格不仅考前会抽查，也贯穿了考中和考后全过程。河南、贵州、西藏、青海等考区考试合格后需全部审查，而云南、安徽、湖南等考区则抽取部分进行审查。
02准入门槛逐步提高
随着执业药师考试门槛的逐步提高，资格核查成为了全国范围内药师考试规范化的重要一环。
过去，中专学历的药学专业毕业生也有机会报考执业药师考试。然而，近年来随着《执业药师职业资格制度规定》的实施，报考的最低学历从中专提升至大专。此外，工作年限的要求也与学历挂钩，要求不同层次的考生在药学岗位上的工作年限有所不同。这一系列变化，都表明了监管部门在药师治理方面的决心与力度。
随着考试门槛的提升，考试内容也日益深化，考生需要掌握更多的专业知识与技能。今年执业药师考试首次实行电子化考试，考试形式由之前的纸笔作答，改为机考。考生不仅要有扎实的药学背景，也要具备一定的电脑操作能力。这无疑给一些年龄较大的药店工作人员带来了新的挑战。
从长远来看，提高执业药师准入门槛，有助于提升执业药师的整体素质，对于药品行业的健康发展至关重要。优秀的药师人才不仅能提供更专业的服务，还能推动行业的转型升级和现代化。
尽管执业药师在医药行业中扮演着重要角色，但在实际工作中却面临一些挑战，使得身份、地位略显尴尬。一方面，社会认知度不足，尽管有处方审核的执业定位，现实中却很难质疑处方，地位与普通店员差别不大。另一方面薪酬与职业发展受限，药品行业的薪资水平相对较低，但工作强度较大，需要承担较高的监管压力和责任。有药店老板无奈表示，一线员工觉得在药店工作投入与回报不成正比，还不如在奶茶饮料门店工作收入高。因此门店员工流失较大，导致后继人才梯队跟不上。
我们从历年的执业药师考试通过率，就可知道执业药师考试的难度。执业药师考试合格率历年在20%左右，甚至还有14%左右的超低通过率。
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03执业药师含金量将越来越高
尽管执业药师的通过率不高，但报考人数一直热度不减。云南药监局公布2024年云南考区执业药师考试报名人数更是创历史新高。云南全省共65727人报考执业药师，61733人报名成功，同比增长22.09%，增幅明显。
全国零售药店数量的持续攀升，意味着执业药师岗位的需求仍供不应求。尤其是“双通道”和门诊统筹政策的持续推进，使得药店对执业药师的需求量越来越大。
比如，近期北京市医保局发布《关于开展国家医保谈判药品“双通道”管理试点药店申报工作的通知》，在药店执业药师配备方面做了严格规定：至少配备2名执业药师！
除了北京，此前全国各省也陆续出台药店“双通道”细则，均明确申请成为“双通道”药店，至少要配备2名执业药师。
当前，各大连锁药店正积极推进专业化布局，对执业药师数量要求和专业素质将显著提高。
而2025年又是药店执业药师配备走向完善、规范化的收官之年。国家药监局明确“对于执业药师存在明显缺口的地区，允许药品零售企业配备使用其他药学技术人员承担执业药师职责，过渡期不超过2025年。”
如果到了2025年，药店还未按照当地规定配齐相应数量的执业药师的话，经营将会受限。比如广西明确，全区差异化配备执业药师过渡期不得超过2025年12月31日。过渡期后，仍不能配备的暂停处方药和甲类非处方药销售并限期整改；逾期未改，将核减《药品经营许可证》处方药、甲类非处方药经营范围。
对于执业药师来说，需要不断提升自己的专业素养和综合能能力，以适应行业发展的需求和变化。对于药店来说，多种举措留住旧人、招到新人是目前迫切需要解决的。
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