下半年浙江事业编统考9.21笔试，报考基本常识
根据浙江下半年事业单位联考的安排，笔试定于2024年9月21日举行，而21年下半年的招聘公告在8月份发布，预计2024年下半年事业单位联考的笔试也会安排在8月之间。永岸公考，初次备考浙江事业单位统考，以下几个基本常识要提前知晓：
一、备考浙江事业单位的基本条件
报名人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
6.具备岗位所需的其他条件；
7.年龄一般在35周岁以下（1988年3月23日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推），具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2024年3月23日。
总结：需要有岗位表上相应的学历（一般为大专以上）、专业、身份、工作经验年限、其他特殊要求等，年龄要求一般在35以下（可能部分会有放宽，具体仍旧需要以公告为准）。
二、在哪里查看公告？
一般是在当地的政府网站、人才网或者官方公众号上，但是因为浙江是各地单独出公告，所以公告分布比较散。等公告发布后，本站也会对各地招聘公告进行更新汇总，大家可关注本站。
三、浙江事业单位考试时间及考试内容？
浙江事业单位一般情况是一年两次，除了22、23年是一年一此外，24年也是分为上下两次，上半年4月27日笔试，下半年9月21日笔试。
浙江事业单位联考的笔试科目包括职业能力测试（职测）和综合应用能力测试（综应）。
职业能力测验简称职测，考试内容基本为数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。
综合应用能力为主观写作题，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。
四、其他一些常见问题
Q：择业期是什么?在择业期内算应届生吗？
A：择业期字面意思是：选择就业的时期。按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。多数情况下公职类招聘考试会注明应届生招聘是否包含择业期内，具体以公告为准。
Q：今年毕业，毕业之前签订了三方协议算应届生吗?
A：三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称。
在实际学生毕业的时候，部分高校为了确定提高就业率，要求毕业生在毕业前签订三方协议，至于签订三方协议是否还算应届生身份，则需要具体问题具体分析，因为每个地区对于应届生身份确定的标准不一样，有的是三方协议、有的是是否交过社保、有的则是是否参加过工作，具体评估标准不一，可以打给招考单位，看本地区标准是什么。
Q：编内人员还能再次报名吗？
A：有部分编内人员可能由于地域问题或者认为目前的工作不太适合自己，因而想再次报考事业编，原则上处于试用期内或未满最低服务年限的不能报考，不过可尝试与原单位沟通后，原单位同意即可报考。
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