教资面试12月7日开始考试！考试内容就这些！
回复【补给库】，领取24下教资面试一本通+24上教资面试真题解析+100道结构化面试逐字稿+全学科电子教材24下教资面试报名：11月8日起
24下教资面试考试：12月7日-8日
教资面试从报名到考试，中间只有1个月的时间！笔试不会还能编一编，面试不会只能和考官尬一尬了快和小正了解教资面试的流程和具体考察内容吧！
01
面试整体流程
1.候考
考生持面试准考证、身份证按时到达测试地点,进入候考室候考。
2.抽题
按考点安排,考生或现场指导人员登陆“面试测评软件系统”,计算机从题库中随机抽取一组试题,考生任选一道试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道,其余类别只抽取1道试题),考生确认后,计算机打印试题清单。
3.备课
考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或演示活动方案)，时间 20 分钟。
4.结构化问答
考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。
5.试讲演练
考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示),时间10分钟。
6.答辩
考官围绕考生试讲或演示的内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟。
02
考试题型详解
教师资格面试考核题型：结构化—试讲—答辩。
01
结构化问答
结构化问答考察考生作为老师所应该具备的基本师德和教育机智，是否具有正确的教育理念、掌握正确的教育方法。
作为面试的第一环节，它在很大程度上影响了考官对你的第一印象，重要性不言自明。
考试时考官在计算机题库中随机抽2道题，需要考生在5分钟内回答完毕。结构化整体难度不大，掌握点题、析题、解题的思路会举一反三即可。
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备考建议：
1、先背模板（僵化）
2、反复套用（固化）
3、表现自己（个性化）
4、一定要多说、多练！！！
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试讲演练
试讲是“无生试讲”，即你面前没有学生而是三位主考官，需要你把考官当成学生，开始10分钟的“自导自演”，考官会以此来测试你的讲课水平和能力，试讲内容为完整的教学片段。
在候考时，考生抽取题目，题目的内容是课文的片段或某个知识点，并不是全篇课文，每人有20分钟的备课写教案时间。
这不光要求备课能力和知识存储，还要你能够顺畅的把这些知识传递给学生。
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备考建议：
1、掌握授课模板
2、掌握每个环节的设计思路和技巧
3、反复练习，写试讲稿（逐字稿）
03
答辩
最后是答辩环节，在试讲结束后，考官会根据试讲情况，提问2道问题并要求你回答，时长一般限制在5分钟以内。
答辩的内容因人而异，一般是试讲内容的延伸。重点考查内容如教案设计的环节、教师职业理念，一般考查内容如考生的基本信息是否有教育教学经验，学科专业知识，考生的课程设计理念等。
备考建议：熟悉模板，提升专业知识
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面试主要考核内容
申请幼儿园教师资格的，面试主要考查职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。
申请小学、中学教师资格的，面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
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相信同学们已经发现，面试考察的内容是各个细节叠加在一起的综合体，非常繁杂。如果等报名之后再准备，时间会很紧张。
同学们现在了解了面试流程后，就可以尝试练习面试内容啦！毕竟面试实践技能在任何面试场合都通用，根本不会白学！
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