公务员考试应该先体检面试！
公务员考试应该先体检面试！只有体检面试合格后才可以进入笔试阶段，而且面试成绩不计入总成绩（体检面试只要合格就可以），然后按照笔试成绩由高分录取！这样就可以避免笔试成绩合格后体检不合格，还可以消除一些人对面试成绩的质疑，大家觉得这种方法可以吗？说实话，这个提议一出来，真的让人眼前一亮，也引发了好多讨论。首先聊聊体检。要说到公务员这份工作，身体条件确实非常重要。毕竟，公务员是为人民群众服务的，各项身体素质得过硬。就像是车的轮胎似的，好轮胎能保证车在路上跑得快、跑得稳，当然也不能忽略了司机的驾驶技术。所以呢，先过体检关，确保大家都符合这个标准。
接下来是面试这一关。咱们也得承认，面试是一块重要的试金石。平日里，人们总是那句话：“言为心声”。面试时，应聘者谈吐、举止、反应等等方方面面都能给考官留下印象。但问题也来了，有时候面试只凭考官的主观感觉，难免会有失偏颇。而且，咱们考公的对手可是全国范围呢，面试的客观性就是个大问题了。这回说的办法，体检面试合格就够，面试成绩是不计入总成绩的，这可好，这样一来，那些只会嘴上功夫、缺乏真才实学的人再怎么花言巧语也进不来，公平了不少吧？
看看笔试环节。笔试成绩，这可是硬碰硬的学问。考分、试卷全都摆在那里，不能造假，不能钻空子。论点、论述，条条清晰，环环相扣，这就是真实能力的展示。就像我们老百姓斗地主，牌局如何，全靠手上的牌和手中的算盘。谁脑子转得快，谁就能出牌似箭、斩铁如剪。这样一说，以笔试成绩定胜负，最符合公考这种“择优录取”的核心原则。
当然啦，这样的问题也不是没有反对的声音。有人觉得体检和面试怎么能保证绝对的公正透明？这担心也是有必要的。但在现代社会，什么 高清摄像头，电脑随机分配考号，还有那么些人工智能技术，不是都能帮忙加强监管，制衡不公嘛？
最后呢，谈谈我自己的看法。公务员考试啊，重要的不是面试怎么怎么的，也不是体检挑人有多苛刻。重要的，还是看有没有能力，有没有真心为人民服务的决心。先体检面试，再笔试的方式，避免了不必要的浪费，也真正确保了有能力的人不被少数人的主观意见挡在门外。大家好才是真的好嘛！你说呢？大家觉得这个方法怎么样？欢迎讨论，谈谈你们的见解！
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