考上公务员，饭碗究竟有多铁，这些情形公务员会被辞退或开除
哈喽，我是老刘，致力于说道考公的那些事，祝你早日考公上岸！考上公务员，就端上了铁饭碗，优越感在于工作稳定，可以一辈子从事这个职业。
公务员的铁饭碗究竟有多铁？
公务员法明确规定非因法定事由、非经法定程序，公务员不被免职、降职、辞退或者处分。
公务员一般不会被辞退或开除，但自己要作死，并不是拿你没办法，在某种情况下，公务员会被辞退或开除。
1. 新录用公务员试用期间取消录用
新录用公务员试用期1年，期满会进行考核，考核定合格和不合格两个等次。
公务员法规定，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
新录用公务员在试用期考核不合格，就会取消录用。
即使公务员上岸，也不是保险箱，1年的试用期考核不合格，照样取消录用。
人社部发布的《新录用公务员试用期管理办法(试行)》明确了5种考核不合格的情形：
除了不在职累计40天一年半仍未补足和不廉洁的情形外，其他的几项基本都是软指标，基本没人会定不合格。
《新录用公务员试用期管理办法(试行)》还明确了除了考核不合格外取消录用的8种情形：
新录用公务员在试用期间存在上述问题，会被取消录用，不可轻视。
备考几年好不容易考上公务员，由于自己的作死被取消录用，可惜又可恨。
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2. 辞职
公务员上岸了，自己又不想干了，或者谋到更好的工作需要离开，可以申请辞职。
30天后，任免机关（组织部门）会审批。一般情况会同意你辞职，但也会不同意的。
公务员法规定了不得辞去公职的5种情形：
有5年服务期限的新录用公务员，过了试用期，你就不能辞职了，必须在这个岗位上干够5年，不然想走人，没门。
3. 辞退
公务员也会被辞退的，辞退是解除任用关系。
辞退有点被解雇的意思。
公务员法规定了予以辞退的5种情形：
公务员考核分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，实际操作中，除了处分影响期外，没人会定你不称职等次的，工作再差，不会定你不称职的，这个大可放心。
单位没了，你不服从安排，那只有走人了，长期无故旷工，那就拜拜了，请假到期后及时续假，不会有问题的。
被辞退，还是需要硬性的作死后果。一帮情况下，你安安稳稳地上班，公务员不会轻易被辞退的。
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4. 开除
公务员处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。开除是一种最严厉的处分，具有惩处的意思，也是强制性的手段。
《公职人员政务处分法》规定了被开除情形：
还有第二十八条到第四十条规定的情形特别严重的情况下，会给与开除处分。
开除处分，意味着违法乱纪行为已经涉嫌犯罪或丧失了当公务员的条件。
5. 公务员辞退和开除的区别
开除要比辞退严重得多。
开除是一种惩戒性的处分，辞退指示只是解除任用关系。
开除后不再享受任何待遇，还可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
开除后一般需要同时承担相应法律责任，且终身不能再成为公务员。辞退5年内不得录用为公务员，5年后还可以再参加考公。
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结束语：
公务员的饭碗还是非常铁的，不会轻易被辞退或开除。
但自己硬要作死，那也不是任你胡作非为。
考公务员不容易，考上就不要轻易辞职，也需要好好干，切忌干一些违法乱纪的事。
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