公务员试用期考核不合格怎么办？试用期工资会“缩水”吗？
考上了公务员就万事大吉了？通常情况下，还有试用期。试用期一般是一年，很多考生特别担心，公务员试用期这么长，试用期期间的工资，会不会缩水？试用期考核不合格，"铁饭碗"还能保得住吗？
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公务员试用期工资会缩水吗？
公务员的工资都是有保障的，不管是试用期工资，还是非试用期工资，都是一样的。这一点完全不必担心。
很多企业之所以设置试用期，而且，试用期设置非常长，就是为了扣工资。但是，在公务员机关，工资都是由财政保障，又不是招考你的公务员单位自负盈亏。
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公务员试用期的目的是什么？
设置公务员试用期，目的说白了很简单，就是害怕招到高分低能的考生。因此，对于新任公务员设置一个考察期，考察期过后，如果综合评定你的能力合格就留用，如果觉得你完全不适合成为公务员机关的一名公务员，就取消录用。
每年都有一部分考生，考试特别厉害，但是进入公务员机关之后，什么事都不会做，经过培训上岗也不能胜任公务员机关的工作。对于这样的试用期公务员，公务员机关当然不愿留用。
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公务员试用期考核不合格怎么办？
公务员的试用期考核，结果分为合格和不合格两个等次，公务员试用期考核合格，就可以转正，此后的工作和生活中，除非你出现了重大失误，公务员这个"铁饭碗"，可以一直干到退休。当然，如果你在试用期转正后，一定要挑战公务员制度和底线，丢掉"铁饭碗"也是有可能的。
如果公务员试用期考核不合格，说明你真的不适合公务员这份职业。最后的处理结果就是取消录用。
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