陕西省事业单位招聘考试笔试内容
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陕西省事业单位招聘三类岗位，综合管理岗（A类）、教师岗（D类）、医疗卫生岗（E类）。
考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分都是150分，《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，《综合应用能力》考试时限为120分钟。
不同岗位测查方向不同，接下来详细了解！
职测笔试内容
综合管理A类：
主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
教师岗D类：
包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
医疗卫生E类：
包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
综合笔试内容
综合管理A类：
主要测查应试人员的岗位角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。
教师岗D类：
主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
医疗卫生E类：
由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
以下是历年陕西事业单位联考ADE类岗位《综合应用能力》题型题量：
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