会讲故事是面试的重要技巧
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凡是看过《奇葩说》的人，都会对选手们的精彩表现而惊叹。但是不知道你们注意到没有，优秀的选手都是讲故事的高手。
在第6季里，有一个辩题“毕业后生活拮据，父母愿意让我们啃老，我要啃吗?”正方选手冉高鸣谈到自己在大学阶段，试图以自己的努力不去啃老，选择到公园去表演喷火和驯兽，有一次他的妈妈到公园去看他，当他的精彩表演赢得在场所有人的笑声时，他说：“我发现，表演现场只有一个人在哭，那就是我的妈妈。”他的例子，感动了在场所有的人，也为他赢得了那个回合的胜利。
在公考面试中，会讲故事同样是致胜之道。
讲故事，就是举例子。
但是，在面试的考场内，很少有人讲故事，或者很少有人会讲故事。
与人沟通，说服对方，对方是很难听进去干巴巴的道理，甚至会产生抗拒心理，讲得越多，越适得其反。如果我们通过鲜活的例子来讲故事，对方不仅能听进去，而且还会从这些故事和例子中，明白了道理，印象就深，效果就好。
公考面试也一样！考官同样不喜欢听考生说干巴巴的道理，寓理于事、寓理于情，事半功倍。
大部分考生在公考面试答题时，只会说干巴巴的道理，即使偶尔举个例子，也可能“例”不对题。
分析其中的原因，主要有：
一是没有养成故事思维。只知道说理，认识不到讲故事的重要性，没有养成“故事思维”，表达思想和观点时自然想不起来讲故事。
二是一紧张，就忘记了讲故事。事先也知道答题时要举例子，但一进入考场，紧张感使自己大脑瞬间一片空白，也想不起来在答题时要举例子。
三是讲“地球人都知道”的故事。有的考生事先背下很多当代先进模范人物的英雄事迹，面试时，只要举例子，就是那些先进模范人物，这些人物的事迹，考官耳朵早就听起老茧了，因为考生举的太多了。
四是举例子又臭又长。面试答题三分钟，例子举了两分钟，去掉了例子，几乎没有干货，本末倒置。
公考面试中，如何学会讲故事呢？
一是养成故事思维。把举例子讲故事，融入到自己的日常与人交往中，逐渐养成用故事来阐述道理的语言习惯。
二是善于提炼归纳。用最精炼的语言，用尽量短的时间，把一个故事讲清楚，而且能让对方明白其中的道理。
三是事理相符。举的例子讲的故事，要符合题意，能很好的印证题目中的道理，不能牛头对不住马嘴，或者牵强附会。
四是真实新鲜。真实是前提，真实的故事，才会娓娓道来，表达自然流畅，编造的故事，会因底气不足而结结巴巴，甚至可能需要不断用谎言去圆谎言。真实性并不代表不可以适当的艺术加工，在保证事情基本真实的前提下，允许适当合情合理的艺术加工。新鲜感，就是尽量讲考官没听过的故事，这样能激发考官听进去的兴趣。什么样的故事例子考官有新鲜感呢？就像《奇葩说》中的选手们一样，用自己的故事，用身边人的故事来阐述大的道理，也就是打“成长牌”“亲情牌”。
五是画面感场景感强。讲故事时，用一个个画面，一个个场景，才能引人入胜，给对方以冲击力，让听者记忆犹新。比如考生凡举黄文秀的例子，都是把她的事迹复述一遍，说了一分钟、两分钟，故事还没讲清楚。如果只选择她牺牲的那一刻举例子：“在那个漆黑的、风雨交加的夜晚，为了村里老百姓的生命财产安全，黄文秀毅然决然的冲进雨中，将年轻的生命永远定格在那里。”是不是就有画面感场景感了，冲击力是不是就强了？
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