广东自考人力资源管理专科专业(690202)考试科目介绍
人力资源管理简介人力资源管理专业是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等。
培养目标
人力资源管理专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力
http://kuailexuexi.net/data/attachment/forum/20241112/1731389758818_0.webp
广东自考人力资源管理专科专业()考试科目介绍
学习形式介绍
A全日制：是指星期一至星期五全天上课，大学管理模式。
B业余制：是指周六日非工作时间上课，老师面对面授课教学，学生参与互动，全面分析专业知识和考试要点，考前规划重点，班主任统一管理。
C网络班：是自学考试的一种教育学习形式。把线下教学搬到了互联网，学生登录网络课平台学习，音频、视频、直播与PPT结合教学，可在线提问，学习时间自由，地点灵活，班主任统一管理，有班级群。
D完全自学：是指学生在招生办公室报名登记后，招生中心统一发放教材试卷，考生领取教材后独立自学，到指定时间参加考试。
http://kuailexuexi.net/data/attachment/forum/20241112/1731389758818_1.webp
广东自考人力资源管理专科专业()考试科目介绍
页:
[1]