2018大学生村官：考试不会取消？这类人免试可直接转事业编！
对于大学生村官，是很多大学生毕业生选择的一条就业之路。作为国家重点扶持的项目，“大学生村官”也获得不少资源支持，在近几年“大学应届毕业生剧增、就业率一路走低”的情势下，大学生村官考试一方面能够解决大学生就业问题，一方面也达到了国家让农村领导班子在年轻人的影响下集思广益，开拓思路，扶持基层的目的。http://kuailexuexi.net/data/attachment/forum/20240908/1725728697900_0.jpg
2018大学生村官：考试不会取消？
在这种大背景下，此前网络有消息说“大学生村官将会取消考试停止招录”引起了不少人的讨论，不过大家不必担心，这个消息纯属谣传！国家是重点扶持“大学生村官”项目的，断不会取消！
在2018年国家公务员招录上，将重点招录大学生村官！全国计划招录2.8万余人中，15%左右的计划会招录服务期满，考核合格的大学生村官和基层服务人员。再加上国家近几年制定了一系列大学生村官出路比如考公务员、任村官、创业等优惠政策，也可窥见一二。
这类大学生村官：免试可直接转事业编！
在之前，即使考上大学生村官，以后想要当公务员或者成为事业单位员工都是需要跟其他人一样参加招录考试，参加笔试、面试、政审、体检等程序，最多会多一些竞争力，并没有其他优势。但是以后，大学生村官的好消息来了——符合条件的这类大学生村官可免试直接转为事业单位正式编制！
文件规定：大学生村官聘任期满考核合格的，如所在乡镇事业单位（不含参公事业单位）编制内新增工作人员时，对符合上述条件的大学生村官可免于参加统一考试，直接转为事业单位正式编制人员。
成为了事业单位编制人员，将会享受事业单位员工相关福利待遇，“编制”也是许多人梦寐以求的，意味着好福利+好待遇+有保障 。相信有了这条利好消息，以后考取大学生村官的人将会越来越多！如今是大学生应届毕业生毕业季，有想法的同学们可以抓紧时间好好了解一下，做好备考准备哟~
事业单位招聘行测答题技巧：关键句的妙用
所谓关键句，是指提示文段大意、中心、主旨、观点的句子，阅读文段时，如果能迅速找准关键句，就能从整体上把握文段的大意，从而快速找到答题的方向与角度。
那么如何抓关键句呢?为大家来解答：从内容入手，找能表达主旨的中心句;从结构入手，找能体现内容的概括句。
内容分析和结构分析是紧密相连的，分析结构也是为了分析内容。在分析内容和结构时，要重点关注三种句子——首句、尾句、承启句。有的试题材料开门见山，首句就是中心句;有的中心句在尾句;有些试题材料的承启句是中心句。为大家列举几个例题详细介绍下，看看大家理解的是否准确。
(一)承启句为中心句
例题：一个人真正的“精神饥饿感”应该从中小学时期开始培养。现阶段我国亟须在学校教育阶段“拯救阅读”，尤其是儿童阅读。“阅读是消灭无知、消灭贫穷、消灭绝望的武器。”一个民族精神境界的高下取决于阅读的水平;一个人的阅读史，就是他的精神发育史;一个没有阅读的学校永远不可能有真正的教育，而没有阅读的“学习”只能称作“训练”。
对这段话主旨的理解，正确的一项是( )。
A.是否从儿时就养成阅读的习惯，将在很大程度上决定一个人的精神境界
B.阅读应当成为学校教育的重要内容
C.“学习”与“训练”的最大区别在于“训练”仅仅是技能的培养
D.阅读是培养“精神饥饿感”的最佳方法
解析：此题答案为B。文段先说应从中小学时开始培养人真正的“精神饥饿感”，接着阐述“现阶段我国亟须在学校教育阶段‘拯救阅读’”，第二句承启句即为文段的中心句，由此句可知，这段文字主要阐述的是阅读对于学校教育的重要性。而中心句后的内容都是进一步强调阅读应成为学校教育重要内容的。故本题答案为B。
(二)总分结构——首句为中心句
例题：我们需要倡导一种“闲书”的阅读，这样的阅读首先是一种习惯，在生活中应当熟悉一种“非功利性”的、与工作或生活并不直接相关的书籍的阅读。这种阅读对于人们性情的陶冶、情操的培养和格调的生成，都有相当大的意义。一个人对于文字的敏感和熟悉，使他(她)能够在阅读中获得乐趣而不觉得乏味，而这正是修养与气质的关键部分。
这段文字意在说明( )。
A.我们应倡导“闲书”阅读这样的一种阅读习惯
B.阅读应当是非功利性的，应该多读与工作或生活不相关的书籍
C.阅读对于人们性情的陶冶、情操的培养和格调的生成都有重要意义
D.阅读“闲书”能够培养人的修养和气质
解析：此题答案为A。这段文字采用总分结构，首句点题，说明我们需要倡导一种“闲书”的阅读，接下来分别阐述了阅读“闲书”的一些好处。故答案选A。B项，原文说的是“不直接相关”，而非“不相关”，且原文说的是我们应该熟悉一种非功利性的阅读，而非所有的阅读都应当是非功利性的。C项偷换了概念，原文说的是“这种阅读”对人们性情的陶冶……有重要意义，“这种阅读”指的是“闲书”的阅读，而非所有的阅读。D项虽然符合原文，但作者说阅读“闲书”能够培养人的修养和气质，陶冶人的性情与节操，目的还是在于倡导大家阅读“闲书”。
(三)分总结构——尾句为中心句
面试中第一大禁忌：忌说话不经思考直来直去。
(1)急问工资报酬。工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。谈论工资报酬无可厚非，只要看准时机，一般在双方已有初步的意向时，再委婉提出。但是如果询问工资操之过急的话，便会起到适得其反的效果。
(2)回答问题不合逻辑。当考官请你讲一次自己的失败经历时，有些考生为了给考官一个好的印象，往往回答自己不曾失败过，这是不合逻辑的。当考官再问有何优点时，也有部分考生这样回答，我可以胜任一切工作，这更是不切实际的。这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负，下一个该考生不适合所招聘职位的定论。
(3)本末倒置的提问。例如一次面试快要结束时，主考官问面试者：请问你还有什么问题需要问我们的吗?面试者这样发问：请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?考生参加面试一定要把自己的位置摆正，像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
面试中第二大禁忌：忌面试过程中的不良习惯。面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。面试中应注意的日常习惯主要有：
(1)手。这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
(2)脚。脚易出现的动作有：神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。这些小动作不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
(3)背。哈着腰，弓着背，整一个现代版的“刘罗锅”。这样的坐姿如何让主考官对你有信心?
(4)眼。或惊慌失措。或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感;另外，死盯着主考官的话，又难免给人压迫感，招致不满。脸或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?要记住，一张活泼动人的脸很重要。
面试中第三大禁忌：忌面试过程中的不良态度。凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意：
(1)忌目空一切、盛气凌人。
有的面试者笔试成绩名列前茅，各方面条件也较优越，于是就恃才傲物，目空一切。面试中态度傲慢，说话咄咄逼人。一是当自己的回答主考官不够满意或进行善意引导时，常强词夺理、拼命狡辩、拒不承认错误;二是总想占据面试的主动地位，经常反问主考官一些与面试内容无关的问题，如用人单位住房条件如何?自己将担任何种职务?好像用人单位已决定录用他(她);三是在被问及原单位工作情况时，不能保持冷静，常贬低原单位领导及工作，否定人家的成绩。因为面试中过分地贬低原单位领导的工作，会让人觉得你桀骜不驯，好背后议论别人，合作精神差。
(2)忌孤芳自赏、态度冷漠
有的面试者平时性格孤僻，对人冷淡、心事较重，并把这种个性带进了面试考场。面试中表情冷漠、不能积极与主考官配合，缺乏必要的热情和亲切感。岂知所有用人单位的领导都希望自己的工作人员能够在工作中和睦相处、与人为善、团结互助、使人感到轻松愉快，这样才能提高工作效率。即使考生平时性格孤僻，在面试的过程中，也要加以克服，否则气氛一定很沉闷，回答机械呆板，这样很难说你有中选的希望。
面试中第四大禁忌：忌面试过程中的不良表现。不良表现有很多种，在这里笔者仅列出一些易出现且常出现的不良表现供考生参考：
(1)不善于打破沉默。面试开始时，面试者不善于打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，面试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调也极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于交谈的良好印象。
(2)忌准备不充分。无论你学历多高，资历多深，工作经验多丰富，当面试官发现应聘者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得应聘者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以，面试前应做好充分的准备工作。
(3)忌长篇大论，喋喋不休。虽说面试是在推销自己，不过切勿滔滔不绝、喋喋不休。面试官最怕考生长篇大论，无始无终。其实，回答问题只须针对重点回答。相反，有些考生十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两点，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。如果性格胆小害羞，则应多加练习。
(4)忌没有明确目标。面试时，千万不要给面试官留下没有明确目标的印象。虽然一些应聘者的其他条件不错，但工作没有目标就会缺少主动性和创造性，会给招聘单位带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但有远大目标和热忱的面试者。
语句表达题型包括语句排序题、语句衔接题和结语推断题等，这三者在言语理解与表达考试中，所占的比例是相对少的，相比逻辑填空和主旨概括、意图判断题等来说，是相当可怜的，有的考生甚至称之为“鸡肋”，但是就是这个“食之无味，弃之可惜”的题型在考试当中却成了有些考生成绩中的软肋了。
有些考生在成绩出来后，常常会出现抱怨要是做题再做对两三题就可以进面试等等情况，为什么会出现这么令人惋惜的情况?考试时间不充足、数量计算太粗心、没有认真审题等基本的考试要求，我们暂且不论，就言语理解与表达模考而言，语句表达题型的忽视是考生丢分的重要原因。
有的考生认为，语句表达题量少，难度较大，掌握好一些秒杀的解题技巧就够了，实在不会做就瞎蒙或放弃，这不是一个正确的备考方式。语句表达题主要考查考生从整体上驾驭文体结构和从细节上分析问题的能力，做到综合与分析相结合，这种题型所要求具备的能力对考生以后上岗工作有重大的帮助，特别是从事办公文书类性质的工作。可见，语句表达这种题型同样需要考生的关注。
当从成绩分数来说，放弃和拿下这块容易丢失的阵地，势必会拉开考生之间的差距，一分或一题之差，也将影响是否获得入围面试资格。所以，语句表达题型这块阵地，不容丢失。
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