银行招聘“包通过”，考试就像抄答案？
如果有人告诉你，只需要几万甚至几千元，就能保证让你拿到银行offer（入职邀约），你是否会心动？银行这个“金饭碗”向来是应届毕业生眼里的“白月光”，用“千军万马过独木桥”来形容或许有点夸张，但银行岗位竞争的激烈程度不言自明。
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视觉中国图
于是，每到3~5月银行招聘季，围绕银行招聘考试的一系列“生意”就迎来了旺季，大到上万元的培训班，小到十来元就能买到的“真题库”，从第一道关口的网申简历，到最后的面试“上岸”，各种“产品”不一而足。
其中，有人声称自己卖的题库重复率能达到80%，“考试就像抄答案”；也有人声称，可以通过“科技”远程代为笔试，“价格越高分数越高”；更有人声称能签协议，“面试包过”“内推必过”……
不少毕业生为此不吝花钱。但所谓真题有多真？所谓协议班，真的能包过？所谓内推必过，真的能“上岸”？《每日经济新闻》记者就此展开了调查。
广告“满天飞” 服务价格几十元到几万元
“这不算泄题吧？”
“周末工商银行笔试，最后3套内部试题已出！”
“考试就这300道冲刺题，历史泼天重复率80%！”
“已确定基本从里抽，考试就像抄答案！”
如果你在小红书等平台以“银行春招”“春招笔试”等为关键词检索，就会见到不少类似帖子。它们文案雷同，试图让你相信只要在考前背会这些所谓“内部试题”，就能轻松拿下银行的春招考试。
在某知名电商平台，《每日经济新闻》记者检索“银行考试”，也看到有卖家出售“银行笔试包进面”服务，并提示买家“没进全额退”。商品页面显示，这项服务的标价仅10元，并已售3000+。
另外，在某二手商品交易网站上，检索“银行考题”，结果显示大量出售“银行考试真题”的卖家，国有行、股份行一应俱全，也有“银行考试题库”“密押题”等。记者随机点击购买，显示该份十几元的资料包括视频、讲义、题库、真题、时政、笔试大纲、网申、备考指导等。
“可以先看资料截图，满意再付款。”记者注意到，这份资料不仅有各银行资料，还专门列出了科技岗和综合岗的“真题库”。
除此之外，也有卖家通过公众号，以免费送部分资料来吸引应聘者，随后售卖相关银行招聘课程。
在一个名为“银行春招上岸群”的聊天群里，有培训机构从业人员先是通过赠送资料引流，然后售卖价值4800元的直播课。
“现在还有开设银行春招的班次，可以了解，笔试20天考前集训，笔试后有面试课程，套餐价位4800元。”课程是通过直播形式进行，服务包括网申简历修改、系统精讲、考前冲刺和面试集训，均为直播课程。
若要选择线下课程，费用高出一大截。在一家培训机构，售价为21800元的线下课程包括的服务更多，也会签订相关协议，网申未过退20800元、笔试未过退16800元、面试未过退15800元。也可以选择先交部分款项，“上岸”后补交剩余部分。
当然，还有更贵的课程，记者了解到，另外一家协议班的报价将近4万元，未“上岸”退3万元。
高调“卖试题” 有考生说没有一道原题
在上述众多银行春招应聘服务广告中，诸如“漏题”“重复率80%”“包进面”等宣传字眼引起了记者的注意。它们究竟是夸张式宣传，还是真的藏有猫腻？
记者发现，这一套所谓“历史泼天重复率80%”的“内部试题”，售价仅35元。付款后，卖家便发送一套“2024年银行招聘考试工商银行黄金押题卷”，一共3个PDF文件，近300道试题。
有不少网友购买了该卖家的试题库，满怀希望地参加了考试。考试结束后，《每日经济新闻》记者联系了部分考生，得到的反馈却与卖家宣传大相径庭。
“这类都是假的！我买了还被朋友们嘲笑了。”
“我背得滚瓜烂熟，结果一道原题都没有！”
“怎么可能80%（重复率），我的印象是一题都没有（重复）吧！”
值得一提的是，考试之前，记者也花费35元购买了一套上述“内部试题”。付款前，为了说服记者相信“重复率80%”的说法，卖家还向记者发送了其他买家反馈的截图。截图显示，有买家称，“第一道题就是原题，也太牛了”“看了一部分，基本上××银行知识都有的”……
记者留意到，这类卖家的主页里，面向国有制银行、股份制银行的“内部试题”应有尽有，宣传文案几乎都是“复制粘贴”。
而在银行招聘结束之后，一些商家已将原贴删得一干二净，又做起了基金从业考试、证券从业考试的生意。
针对银行春招应聘服务广告中宣称的“内部试题”等五花八门的说辞，工行某知情人士对《每日经济新闻》记者表示：“应该不是真的。”
“非官方发布的，都难以明确是真的还是假的。”农行某人士认为，应聘者在网络上搜索银行考试相关题目来练习，这无可厚非，但同时应该以官方渠道发布的相关消息为准。
宣传“包进面” 某银行称那是诈骗学生
当然，除了“历史泼天重复率80%”，还有“包进面”，即保证通过笔试以进入面试环节。
当记者以民生银行应聘者身份询问一位卖家怎样“包进面”时，他告诉《每日经济新闻》记者：“一对一，远程直接给你做题，需要安装‘向日葵’。”
“向日葵”指的是一款提供远程控制电脑服务的软件应用。
另一位提供类似服务的卖家也给出“一对一远程特价600元”的报价。“我们控制你电脑，我们来做。”报价上，他还向记者补充介绍了进阶版，“远程1500—2188—2888（元），价位不同，写手不同，越贵的分数越高。”
除此之外，有卖家宣称“包进面”的银行中，包括中信银行、光大银行、平安银行等。
记者就此采访上述银行相关人士如何看待远程考试作弊服务。
对于所谓的“银行笔试包进面”等说法，平安银行内部人士对《每日经济新闻》记者表示：“我们内部排查过，是诈骗学生的。”
其他银行暂未明确回复记者。“主要是这些不良商家的问题，任何线上考试估计都是他们的目标对象。”另一名银行工作人员告诉记者。
通过远程控制电脑的方式进行考试作弊，真的可行吗？
记者通过多位银行应聘者获悉，很多银行的春招考试形式为线上考试，考生在家使用电脑登录考试系统即可在线答题。为了防止作弊，考生在线上答题时，需同时开启电脑摄像头和麦克风，以保证监考人员可以实时监控考生考试时的状态。部分银行还要求考生设置双机位，即另一只摄像头从背后或侧面角度监控考生的考试状态。
记者从一家考试服务公司了解到，该公司已为多家商业银行提供校园招聘在线考试管理服务，包括客户端考试和网页考试两种形式。
“如果让考生装我们的考试客户端进行考试，他就用不了（远程操控作弊），这个是可以屏蔽掉的。一种方法是检测后台的软件进程，如果有远程操控软件运行的话，考生就进入不了考试；另一种方法是，假如前面没有检测到后台的话，后面如果连过去，远程会自动断开，或者黑屏。”
不过，如果是网页考试形式，电脑后台进程也就无法被检测。“网页考试主要是提供给一些对考试安全要求没那么高的客户，可能就是为了让考生简单做一下，方便他们考试。因为网页考试形式，是直接生成一个二维码，考生扫码进入就可以直接答题了。”该公司的工作人员如是表示。
记者了解到，目前各银行线上考试的形式不一，有的需要下载专门的考试App，有的点击考试链接就可以直接答题了。
承诺“包上岸” 上岸率竟高达99.86%？
对于参加招聘的人来说，进入笔试之前，网申才是第一大关。
在春招激烈之际，网申简历修改服务也火热起来。一份售价为16.8元的银行春招简历批注批改显示，其内容包含10套简历模板+批注，可以让应聘者的简历贴合岗位匹配度，并且会进行针对性建议、疑问解答。对于科技岗、综合岗等，另有通用简历，同时区分应届生和往届生。
此外，《每日经济新闻》记者注意到，在某知名电商平台，更有简介为网申通过率100%的银行在职HR简历修改服务，价格为28元起，详情介绍页中标明有“网申内推必过”的承诺。
除了内推、笔试、面试均包过以外，还有协议上岸的服务，标明的上岸率竟高达99.86%，如此高的上岸率是真的吗？记者以顾客身份咨询，被告知需要添加客服微信进行沟通。
在添加微信后，客服发了一连串消息来，均是网申包过、笔试包过、面试包过等信息。记者注意到，该客服发来的链接中，有内推上岸、全程辅导协议包过班100%签约银行的相关介绍。在该客服的朋友圈里，都是全程辅导协议班的介绍。
记者以咨询者身份向上述全程辅导包过班的工作人员咨询。“考哪个地区，给你看看该地区还有包过名额没，岗位有银行柜员、客户经理、管培生。还有你是什么学校，什么学历和专业？”询问完记者基本信息后，该工作人员称，意向地区还有两个包过名额。
“全国统一价7988（元），可以享受交200（元）抵2000（元）的寒假特惠，实际只需要5988（元），签订包过协议。”该工作人员向记者展示了2024年2月给其他咨询者的报价。在其介绍中，签约后，会安排一对一导师，包括国有六大行、股份制银行、政策性银行都可以包过，简历、笔试、面试导师全程带着。
业内“说真话” 内推班可信度基本为零
在银行春招相关产业链背后，应届毕业生人数近年来呈增加趋势。据教育部数据，2024届全国普通高校毕业生规模预计为1179万，同比增加21万。
银行春招提供了大量就业机会。据记者不完全统计，在本轮春季招聘的银行中，四大国有行招聘人数就超过3万人。其中，农业银行春招1.4万人；工商银行春招8580人……
对于很多毕业生来说，银行岗位是招聘“上岸”的选择之一，在毕业季招聘收尾之际，春招显得尤为重要，这也是“培训班”“内推班”兴起的原因之一。
而100%上岸的内推班是真的吗？一位培训机构从业人员对身份为咨询者的《每日经济新闻》记者表示：“内推的班市面上没有，这种（内推）可信度基本为零，现在网申、笔试、面试都是要考试的，即使有关系也基本不起什么作用。”
记者注意到，这家机构也有协议班，不过并不是保证上岸，而是未上岸退部分款项。“有的学生就想上协议班，但是了解之后也不愿意了。”这位培训机构从业人员如此表示。
另外一位大型培训机构工作人员也表示：“不敢保证100%，那真是骗人的。”据记者了解，这家培训机构也有协议班，不过并非100%保证签约。
记者手记：银行招聘内推“上岸”？ 应聘者还需擦亮眼睛
在银行春招浪潮中，不少毕业生将银行岗位视为理想的“上岸”之地。
随着银行招聘季到来，各种应聘服务广告雨后春笋般涌现，从价格低廉的“真题库”到价值不菲的“包过班”，市场似乎为求职者提供了一条通往成功的捷径。
然而，这些服务背后的真实性如何？通过深入调查，我们发现这些所谓的内部试题、包过班，以及内推必过服务，其可信度基本为零。
不论是银行，还是其他行业，在求职道路上，任何试图通过非正规渠道获取优势的行为，不仅违背了公平竞争的原则，更可能给求职者带来不必要的风险。
在这个信息爆炸的时代，辨别信息的真伪显得尤为重要。对于求职者来说，擦亮眼睛，不轻信那些夸张的宣传才是正道。
每日经济新闻
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