关于公务员考试，您了解多少？
科普时间公务员考试主要分为国家公务员考试和省级公务员考试。目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国考和省考有什么区别？
国家公务员考试是全国规模最大型的公务员考试，面向全国招考，没有户籍限制。国家公务员考试一般在上年的十月中旬举行。国家公务员考试的各项招考政策、笔试题型等，均是各地方公务员参考的旗帜。考试科目和省考公共科目相同，均为《行政职业能力测验》和《申论》两门，个别招考单位会组织专业考试。
从组织机构来说
地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构；招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方；地域范围指考试地点。
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从考试本身来说
省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。
1、考试时间：国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。
2、考试内容：两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。
3、题型和考试难度：国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。
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从编制和福利待遇来说
通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门（行业）类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。
在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；在部门（行业）类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门；
在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
各省公务员考试
国家公务员考试
编制
属于地方国家公务员序列
属于中央国家公务员序列
待遇和福利
中央和地方公务员按照统一的法律、制度和薪酬体系管理，但具体工资标准有差异
公务员考试一年考几次？
1、国家公务员考试一年考1次
2、各省公务员考试次数各有不同
（1）一年举行一次考试的地区：江苏、浙江、安徽、江西、云南、海南、山西、湖南、辽宁、湖北、青海、陕西、西藏、贵州、内蒙古、河北、山东、甘肃、黑龙江、河南、北京、上海。
（2）一年举行两次考试的地区
从近几年考试安排来看重庆、四川、新疆三地区每年有两次招考，重庆与四川分别为上半年招考与下半年招考，新疆地区有新疆公务员考试与新疆兵团招考。广西、宁夏、福建在2014年有两次招考，以后又恢复了一年考一次；天津、吉林两地，2015年首次出现两次招考，2016年恢复一年一次考试（Ps：天津市监狱局、天津市戒毒局、天津市港航局16年下半年举行了公务员考试，但官方并未像2015年那样称其为下半年公务员考试）。
（3）一年举行三次考试的地区：广东。广东每年有广东省考、广州市考、深圳市考。
报考指南
公务员考试作为全民运动，涵盖了青年到中年的所有人群，报录比常年居高不下，竞争非常激烈。在这个信息化的时代，想要成功考取公务员，不仅仅需要实力，更需要良好的收集信息、分析数据的能力，加上自身的正确有效评估，上岸之日，指日可待。
如何选择适合自己的职位？
在选择职位时，一定要慎重慎重再慎重，需要考虑的因素主要包括以下几个方面：发展、兴趣、能力、竞争。
发展因素，即未来的升值潜力，不同岗位差别很大，不同地区不同组织也相差甚异；
兴趣因素，虽然同为公务员，可是职责还是有很大区别的，比如一线执法岗位、窗口岗位和核心业务岗位等；
能力因素，有些岗位对个人的要求甚高，如果能力无法满足，不但对单位是伤害，对自己也是折磨，正确的评估自己提前了解一下相关的岗位要求也是有利的；
竞争因素，公务员考试是一项选拔性考试，报录比非常高，想要再提高一下几率可以再考虑一下以下3点因素：
1、选择限制专业范围的职位，且范围越小，考取几率越大；
2、选择招录人数多的岗位，招录人数越多，进入面试的几率越大；
3、选择学历要求适合自己的，如果是研究生，最好不要报要求为本科及以上的职位，最起码竞争对手会少很多。
但是录取率并没有一个明确的预算，不能花大量时间去思考竞争因素，要决定考公就一定尽快妥当地确定好自己的目标，以免浪费时间，剩下的就是好好复习提高自己的竞争力，毕竟只有自己强才是王道！
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