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小晨在深圳一家知名互联网公司工作，在职已经3年。由于不满公司错综复杂的人事氛围，觉得个人成长和发展都难以突破，她便打算节后跳槽，并开始在招聘网上投递简历，顺利谈好了下家。根据公司的规定，辞职要提前一个月申请，于是小晨在二月底递交了辞职信，并与下家约好了4月1号去报到、签合同。在小晨的计划里，2月底到4月1号，这中间正好一个月有余，时间是够够的了。
但是，事情并没有如小晨意料的那样发展……
由于小晨是老员工，工作能力又强，部门领导不愿意放人，导致工作迟迟没能安排交接。没有人接手，小晨就走不了，于是莫名其妙卡在了奇怪的地方……小晨现在就想知道：“30天过去了，我能走吗？”
辞职，在法律上，是指劳动者向用人[size=6]游客，您当前的用户组是：“游客”，以下内容需要正式会员可见，请升级到正式会员（点击进入）后继续查看。[/size] |
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