破防了！拼命从乡镇上岸市直单位，我却后悔了

爱有时差

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　　小吴是跟我一届参加工作的公务员，先后两次遴选上岸，实现从乡镇到市直的跨越，一直是我们眼中不折不扣的“幸运儿”，然而最近和他交流他却说自己非常“后悔”。
　　一
　　小吴刚到乡镇就分在了党政办，相比很多分在民政、城建、城管等岗位的来说很好了，那时候大家都是刚踏入社会，非常天真，工作上往往是领导安排什么就干什么、累死累活，下班后没事就是喝酒、打牌，也从来没有考虑过遴选的事情。
　　但小吴不一样，他的心压根没在乡镇过，乡镇的工作环境、发展前景他都看不上，那时还没有五年基层服务年限要求，他从一到乡镇工作就开始准备遴选考试，单位的工作也是能推就推，领导知道却也无可奈何。小吴考试能力很强，公务员考试时就是岗位第一，两年多后小吴顺利遴选到了县行政审批局，是同届中第一个遴选上岸的，大家都“羡慕不已”。
　　小吴的遴选上岸也刺激到了我们这些浑浑噩噩的人，不少人也动了向上的念头，于是有人准备遴选考试，有人借用借调，没几年大部分人也都调到了县级机关，其中表现稍微优秀的都被两办、组织部、纪委等核心部门抢走了。
　　小吴所在的行政审批局是个直面群众、企业的部门，事情繁杂但人手很少，尤其是领导职数更少，想要提拔难度很大，再加上小吴在乡镇没有练出来过硬的本领，不论是文字材料还是综合协调能力始终没有让领导放心，于是干了两年还是个普通办事员。
　　而比他晚到县级机关的一些人尤其是在核心部门的已经成为科长、主任，个别的还提拔副科了，小吴心理不平衡，觉得县级机关“天花板”太低，到退休也就是个科级干部，于是又动了遴选的念头。
　　二
　　为了准备遴选小吴减少了交际、舍弃了娱乐，甚至连别人介绍的相亲都谢绝，但到了市级遴选就是高手云集了，小吴第一年没有考上，反而被单位领导知道了对他有了看法，这更加刺激了小吴想走的心，他说“不管什么单位我都去”。
　　第二年，小吴心一横报了某参公单位，最终二度遴选“上岸”，也是同届较早遴选到市级机关的，当时我们对参公没有概念，再次对这个“幸运儿”投出了羡慕的目光。
　　过了两年我也调到了市委某常委部门，虽然是很苦的材料岗位，但好在付出有回报，在单位一年就明确了副处长，同届的有几个也都到了市直机关，提了副科，留在县里和乡镇的也有不少提了副科。
　　而小吴还在那个参公单位，那是个纯业务性部门，不在领导重点关注范围，领导职数少、人员长期积压，小吴到现在还是一级科员，而且我们这个地方参公单位只能在参公单位间交流，意味着小吴很难调动到其他部门。
　　而且这几年来小吴一直专心遴选，至今还没有女朋友，而同龄的人子女都会走路了。小吴这时才发现自己似乎掉到了另一个“坑”中，跟我们诉苦“早知道这样，我还不如在县里甚至是乡镇”，言语中满是悔意。
　　三
　　小吴的经历给我的触动很大，作为朋友我当然希望他过的更好，身边和他走了同样弯路的人还有很多，从他们身上有几点启示与大家共勉：
　　首先，不要为了“遴选”而“遴选”。遴选是给我们提供了一条到上级机关工作的途径，但这只是工具而不是目的，小吴难免有些为了遴选而遴选。遴选人中有两类极端很常见：一类是看别人都遴选上岸了自己也必须遴选，另一类是对现在工作不满纯粹想要换个环境，而没有思考遴选后的岗位是不是适合自己。市直部门不一定有县区长大快，县区也不一定有乡镇长大快，而且边缘市直部门的正科处长甚至不如县教育局、发改局等局的副科副局长。
　　第二，遴选要谨慎选岗（选岗前，可以咨询一下公选王客服老师岗位）。与乡镇和县区各部门人员频繁交流不同，越往上同级部门间的人员交流调动就越少，在乡镇两年换三个岗位很常见，但在省市机关大多数人一辈子就在一个部门工作到退休，所以在选择遴选岗位时一定要谨慎，小吴两次遴选从事后看选岗都不是太好，当然很大程度上是受当时的眼光心情影响。我遇到过有的人在乡镇副科领导几年了还遴选到市级机关从四级主任科员干起的，还有的县区两办、组纪宣的四级主任科员遴选到市级机关一级科员的，甚至有的公务员放弃身份到市直事业单位的，这其中很多考虑的不全面、不谨慎。
　　第三，不能让遴选影响正常工作生活。我的理解是，遴选是使现有工作生活实现更好提升的，而不能因为遴选让现有工作生活一团糟，如果小吴能在经营好自己的工作和生活的同时向上遴选，现在也需就不会后悔自己的选择了。有的人为了遴选工作不尽心，不仅自身学不到本领，也可能因为单位评价而影响考察环节，反之工作表现好的往往会因为单位推荐、上级关注而获得更多调动机会。还有的人抱着“志向未达，无以家为”的想法，认为遴选到好岗位能为找对象加分，因而拖着不结婚。这些想法都是本末倒置的。
　　最后，希望每一个遴选人都能成为那个“幸运儿”，也希望每个遴选的人不会后悔自己的选择，真正让遴选为自己的人生插上腾飞的翅膀。
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