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2024年中级经济师考试有难度，如何考？
不得不承认，现在中国就业压力越来越大，考取证书不仅仅是为了职场晋升或找工作，也是为了提高自身的修养，相信大家在职场中一定深有感触，与没有证书加身的职场人相比，考证往后的每一年你都会收获更多收益终生的东西，也能更好把握职场机会！
去年我的好友Linda，就因为拿到了一个中级经济师（人力专业），打破职业瓶颈，成功跳槽到HR管理层。
谈到考证初衷，她表示是去年年初找工作受挫，才决定考证的。
所以，当HR寻求更好的发展机会和晋升时候，就需要认可度更高，含金量更多的证书来证明自己。
不过话说回来，自从中级经济师（人力专业）成为HR行业的唯一国考证书后，每年报名的人数都在逐年上升，考试难度也在递增，很多HR都表示自己有考不动的感觉。
的确，我们整理了去年部分地区考试的通过率，发现实际的考试通过率确实不算太高。
2023年山东济宁初中级经济师考试通过率为：13.25%。四川资阳的考试通过率甚至仅10.62%。
所以，2024年可以预见考试难度也会有所上升，这种通过困难的感觉更体现在三茅后台咨询备考计划的小伙伴身上。仍有很多小伙伴在后台留言，表示目前教材还未出版，对备考这一项实在感到无从入手，那么，2024年中级经济师教材是否会改版呢？
虽然官方目前为止未给出明确的公示，但答案是会有变化，2024年教材会改版，但根据往年经验，教材变化基本不会太大。像2023年中级经济师考试经济基础教材变动10%左右，人力教材变动超15%，工商及金融教材变动会大些。
毕竟是国考考试，每年都有变化是在所难免的，这边建议对备考等还有困惑的小伙伴，扫码获取最新的考试动态及安排详细备考计划，争取早日上岸。
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如何高效备考，轻松拿证？
虽然考试两科都是选择题，很多首次备考的HR都会掉以轻心，以为随便看看书都能考过。其实考试难度真的有，大部分考试不通过的原因，小编也有分析：
一、人力资源管理师本身就是国考，考试会具有一定的难度
人力资源科目题目比较灵活，尤其是案例分析题，会放到特定场景下去考查，考的知识点很全面，这里很容易丢分。
《经济基础知识》科目，对于很多HR来说，里面的概念会比较生涩，复习难度较大。我们很多学员表示，经常被书中的各种曲线难住，根本无法看明白，何况是知识点掌握了，有时候生搬硬套记下来的效果，一到测试题就开始抓瞎。
图片：教材知识点
二、没有重视考试，自律性较差
很多考生对于人力资源管理师的误解就是考试简单，两科全是选择题，自己自学加上随便刷刷题就能考过了。
但是，大多考生都离开校园已久，学习能力逐渐下降，除了备考外，还有来自于工作、家务等其他压力，使我们分心的事情实在太多。
每次拿出书本，看了不到半个小时，思绪就开始飘向远方。这样就导致每天看起来学习时长很长，但是学习质量大打折扣，影响最终的成绩。
我相信很多学员都有这样的感触，正所谓磨刀不误砍柴工，如果备考之初就明确制定了学习计划，根据每个月对应的学习计划，只需要跟着老师的节奏来学习课程，遇到生涩的概念也可以问老师，学习压力自然也小很多。
图片：三茅考证班配备相应的学习计划
提升考试通过率
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备注：考证
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适合备考进度缓慢
复习时间较少的上班族、宝妈等
备考期间，如果你基础薄弱，家庭工作两头忙、复习时间少，很容易就成为炮灰，一年的努力也付之东流。
学习本身就是一个持续和重复训练的过程，忘了再学比从0开始学要简单得多。
所以，只有找准有真材实料的老师，选对值得信赖的机构，掌握题型技巧，才能极大提高通过率！
三茅课程团队费了不少心思，经过层层筛选，最终邀请到人力资源行业的万红老师，共同打造了一套《2024年中级经济师4步无忧取证班》。
▋真材实料：名师+实操，让你软硬实力兼备
三茅作为国内知名的HR交流学习平台，在职场资格证方面拥有数十年的师资和教学经验。
此次推出的人力资源经济师职称的课程，由人力资源行业的大咖万红老师授课，为学员们带来更好的学习体验和干货满满的课程内容。
在这套课程中，万红老师将依据官方教材《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》的考点，进行针对性授课：
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