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公务员并不适用《劳动合同法》。公务员应该遵守的是《公务员法》，而非劳动合同。
《公务员法》是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，并促进公务员正确履职尽责。这部法律明确了公务员的定义，即依法履行公职、纳入*行政编制、由*财政负担工资福利的工作人员。他们是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，也是人民的公仆。
公务员的管理需要遵循一定的原则，包括公开、平等、竞争、择优等原则，并且整个管理过程都要按照相关法律法规来执行。对公务员的管理还要坚持“监督约束”和“激励保障”的原则。
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