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学历“倒挂”下的就业迷局：考研热VS就业难，怎么破？
导语： 你听说了吗？这年头，大学校园里研究生比本科生还多了！没错，多所高校已经出现“本研倒挂”现象，考研热度持续飙升，但随之而来的，是高校毕业生就业难题的进一步加剧。难道，学历真的越卷越不值钱了吗？别急，咱们今天就来聊聊这背后的门道，看看怎么破局！
一、学历“倒挂”：高校扩招背后的双刃剑
近年来，高校研究生招生规模不断扩大，多所名校纷纷出现“本研倒挂”现象。就拿兰州大学来说，2024年本科新生人数仅5054人，而在校研究生总量却首次超过本科生，这背后，是高校对研究生教育的重视，也是社会对高学历需求的反映。然而，这光鲜的数字背后，却隐藏着就业市场的隐忧。
： 研究生扩招虽有助于提升整体教育水平，但也可能导致学历贬值，加剧高校毕业生就业难度。
重要数据： 兰州大学2024年本科新生人数5054人，而在校研究生总量已超此数。
分析： 高校扩招研究生，一方面是为了建设高水平研究型大学，提升科研实力；另一方面，也是顺应社会需求，培养更多高层次人才。但问题在于，当研究生数量激增，而社会岗位增长相对缓慢时，就必然会出现“僧多粥少”的局面，学历的含金量自然会受到冲击。
二、学历VS能力：用人单位的“双重标准”
很多人都说，学历是敲门砖，但能力才是硬道理。然而，在现实中，我们却常常看到用人单位对学历的盲目崇拜。高学历人群虽然增多，但并不意味着每个人的能力都得到了相应提升。于是，就出现了“学历高不代表能力强”的尴尬局面。
： 学历与能力并不直接相关，但用人单位往往以学历为首要筛选标准，导致一些能力强的本科生被误伤。
插入： “你学历不够，连门都进不了，还谈什么能力展示？”这句话，道出了多少求职者的心酸与无奈。
分析： 学历门槛的提高，本意是筛选优秀人才，但实际操作中却可能沦为一种形式化的标准。这种“唯学历论”的招聘方式，不仅不利于发现真正的潜力股，还可能造成人才资源的浪费。因此，用人单位在招聘时，应该更加注重应聘者的实际能力和综合素质，而非单纯依赖学历标签。
三、破局之道：降低预期，拓宽视野
面对学历“倒挂”和就业难的双重压力，高校毕业生应该如何应对呢？首先，要学会降低心理预期。在这个竞争激烈的时代，找到一份完全满意的工作并不容易。因此，我们需要调整心态，理性看待就业市场的变化。
： 高校毕业生应降低心理预期，拓宽就业范围，同时提升自身能力以适应市场需求。
关键建议：
结语： 学历“倒挂”现象的出现，既是对高校教育的一种挑战，也是对高校毕业生的一次考验。面对就业市场的种种不确定性，我们需要保持冷静和理性，积极应对挑战。记住，学历只是起点，能力才是终点。只有不断提升自己，才能在激烈的竞争中脱颖而出！
互动话题： 你觉得学历和能力哪个更重要？在求职过程中，你遇到过哪些因学历而受阻的情况？欢迎留言分享你的经历和看法！ |
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