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公务员面试是公务员考试录用过程中的重要一环，也是国家选人用人的主要方式。笔者在担任了多次各级各类公务员面试考官工作后，对其间工作隐隐产生了一些担忧。套路化正在逐渐成为公务员面试主流，务必要警惕公务员面试产生的形式主义。
现在的公务员结构化面试主要有以下几个问题：一是试题“模板化”内容经常出现。绝大多数面试试题都是2道综合分析和1道解决问题的“2+1”结构。这就使得面试的提前准备相对简单，许多培训机构可以根据题型大量押题，实际面试中无法看出考生真实水平。另外，综合分析题的内容很多是理论性较强的，应该放在笔试的申论中进行考察，在面试中回游客，您当前的用户组是：“游客”，以下内容需要正式会员可见，请升级到正式会员（点击进入）后继续查看。 |
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