事业单位考试考什么内容？

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了解事业单位考试科目的最好办法就是通过发布的公告，里面会有笔试科目的说明，也可以通过自己当地往年的真题卷，了解考试科目。

而事业单位的笔试科目不像公务员考试是固定的行测和申论，根据事业单位的招录形式不同，考试科目也会略有不同。

有哪些招录形式？

1. 联考：笔试科目是省内多个单位同步进行的。

2. 自主招考，由单位或地区自己组织的考试。

分为哪些科目？

笔试科目会分为公共科目和专业科目

专业科目很好理解，一些岗位需要对应专业的考生，考察的都是对应专业的知识内容。

公共科目就比较多了，而常见的科目分为：职业能力倾向测验，综合应用能力，申论，公共基础知识，行测，综合知识这些科目。

其中联考的科目比较固定考的是：综应和职测两个科目，但是分为ABCDE五类，每一类的岗位性质都不一样，而考试的内容也是同科目，不同内容，如果是报的联考，一定要区分岗位类型。

自主招考的科目就很多变了，有只考一科的，也有考两科的，同样是在公告中确定好考试科目再进行备考，以免出现备考错科目。

如果公告上没有显示，那会在准考证上显示考试科目，但不管考什么科目，备考都是少不了的。

我当时考的笔试科目是综应和职测，面试是无领导小组面试，从毕业之前我就一直在搜集事业单位的考试信息，毕业之后正式开始备考，完成了一次上岸的壮举。

笔试科目情况

在说起综应和职测这两个科目的时候，总会和公考的申论和行测相提并论，职测和行测还像一点，但综应不是有材料就和申论很像的。

1.综应

如果按照备考申论的方式备考综应，绝对效果会很差，虽然题型都是根据材料回答问题，但材料的区别和考察能力的区别是很大的。

综应考察的能力主要为：管理角色意识，分析判断能力，计划与控制能力，沟通协调能力，文字表达能力。

申论考察的是考生对于材料的分析，提炼，概括，加工。对应的能力为：阅读理解能力，综合分析能力，提出问题与解决问题能力，执行能力和文字表达能力。

而题型的不同，就更直接说明了两个科目不能混为一谈。

综应：材料主要为事业单位管理岗位的工作任务，如观点归纳，资料分类，草拟信函，会务安排，应急处理，联络通知等。

申论：内容没有局限性，包括政治，法律，经济，文化，教育等领域均有涉及，一般都是以社会热点为焦点，材料的背景都非常普遍。

备考不能盲目进行

备考之前一定要制定对应的学习计划，我的计划如下：

备考初期：

（1）通过综应的职测的教材了解每个科目的内容及考点。

（2）看吕凡综应课，粉笔职测系统课，掌握两个科目的全部内容。

备考中期

（1）刷真题巩固所学内容，了解题目。

（2）通过错题查漏补缺，分析提高。

备考后期

（1）完成每个科目的模拟。

（2）整理笔记本错题。

（3）调整自己的心态。

具体计划实施

★备考初期

（1）看书

先用3-5天把综应和职测的教材过一遍，职测的教材还好一点，里面模块多，内容也比较丰富，而综应的教材一眼看去全是材料，看的时候不需要认真。

教材我用的是粉笔的综合应用能力教材和职业能力倾向测验教材，综应里面一篇材料在书里面就有好几页，非常容易看不下去，书里面会分出一些板块减少看书的疲劳，就没有必要把所有材料看完，通过这些板块，也能掌握综应答题的基础的方法。

职测教材内容丰富的点在于每个模块中除了题目外，还有方法和知识点需要掌握，书里面讲的还算比较详细，看书时把哪些基础的内容全部掌握就可以了。

主要标记一下每个题型每个模块的重点内容，了解一下每个科目的题型就可以了。

（2）综应听课

综应我听的和大家一样都是吕凡老师的课，老师讲的方法和思路在答题时特别好用，都是从实战方向结合真题讲解的。很多听过的应该都懂，综应一定要好好跟着吕凡老师学方法。

吕凡老师把综应的题目拆开讲解，每类题目的方法和思路讲的都很清晰，我用了10天的时候把吕凡老师讲题部分的课程刷了两遍。

听完课后我再看例题的时候，材料就不需要逐字逐句的读了，直接用老师讲的方法，先看问题，带着问题去读材料，很快就能在材料中找到所需要的有效信息，答题效率非常高。

我最喜欢的就是少投入高回报的东西，而吕凡老师讲的实战方法也很对我胃口，短时间内，我就掌握了综应高分的关键。

而老师讲课的思路我也都记在了笔记本上，遇到相对复杂的问题我都会结合老师的思路继续答题。

（3）职测听课

职测只要跟着粉笔的老师把每个模块的技巧和公式掌握之后，基本就没有什么太大的问题了，我听得时候听得看的比较多的是讲题的部分，这样可以很直观的了解每个技巧方法如何使用，通过题目去掌握方法和技巧时很快的。

而且每个模块讲的很有针对性，讲的内容也都是重点和常考的内容，听课的时候完全不需要每个模块听不懂或者记不住，老师讲的很详细。

听课的时候要多记笔记，把老师讲的技巧，公式，计算模型这些内容都记住，在后面刷题的时候就也很方便。

★备考中期

真题用的是粉笔的极致真题，综应和职测都有，这个题本做成卷子的形式，很贴近考试，每个科目是近五年的真题，也很有参考意义，通过这些真题把学到的东西慢慢转化成自己的东西，能在看到题目的时候灵活运用。

10套卷子并不多，这个阶段每天做一套卷子，上午综应，下午职测，晚上总结分析。

这个时候刷题是为了再次提升，也是查漏补缺的阶段，每套卷子做完之后及时对照解析和答案找出自己答错的地方，总结起来，晚上的时间统一过一遍。

（1）综应

综应的题目就不需要对照答案了，直接对照解析就可以了，只要自己回答的点能和解析对照的上就没有什么问题了。

毕竟综应的考题都是主观题，改卷的时候也没有所谓的标准答案，只要把题目所需要的关键点都答出来就没问题了。

粉笔的解析还是很详细的，从审题，提取要点，整理要点，答题，答案逻辑导图解决每一道题目。

对照解析的时候审题，提取要点是很重要的多看一看，答案略过后可以看逻辑导图，还是比较方便的。

只要确保答题时的要点，逻辑，公文的格式没有问题，就可以了，如果在整理要点上不是特别熟练，那就简单对照答案看看是怎么回答的。

（2）职测

职测刷题就相对简单了，都是选择题，只要技巧和思路没有问题，答题还是很快的。

答完题目之后职测回顾错题也很方便，拿着笔记本，拿着答案，看这道题是什么原因答错的，是知识点掌握的不牢，还是方法使用的不对，或者是思路方向错误，结合答案的逐项分析，就可以针对性提升。

在刷题的时候一定要多运用老师讲的方法，尽可能的提升自己的答题速度，这点我会在后面的模拟阶段详细说明。

行测与职测

还有一点前面没有说，在这个阶段说一下，就是行测和职测的区别；

行测考察的模块和职测考察的模块完全相同，分为常识判断，言语理解与表达，数量关系，判断推理，资料分析。

但这并不代表两个科目是一样的，简单点说职测要比行测在思维的难度上面检点一些，但职测相比会出题更加灵活。

简单的点不仅仅体现在两个科目的题量上，主要体现在考察的侧重点不同，数量关系模块中，行测比较多的是最值问题，而职测是计算问题，两者的难度差距一下就出来了。

所以行测与职测，综应与申论是四个单独的科目，备考不管从资料，课程，题目都要区分开。

★备考后期

模拟使用的卷子可以从10套卷子里面每个科目留下4套，这样能充分了解笔试的要求以及发现问题，解决问题。

综应模拟和刷题没什么太大的区别，就是按照考试时间严格执行，答题的时候把字写清楚就可以了，剩下的就没有特别需要注意的。

模拟的重心主要放在职测上面，把握好做题的节奏和顺序，如果在刷题的时候没有涂答题卡，模拟这个阶段就要加上。

对于职测来说，资料，言语，推理这三个模块是优先去做的，并且要保证正确率不低于80%，这样才能在职测上拿到70+的成绩，剩下的两个数量和尝试模块，记住一句话，不要再一道题上过多停留，该蒙就蒙。

每次模拟完之后，看看自己有没有哪些细节上的问题，解决这些问题，在考试前让自己的心态保持平稳，状态调整好，去参加考试就可以了。

随着事业单位报考的人越来越多，每个科目都有成熟的资料体系，确定科目后认真备考，就完全没有问题。