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最近单位也开始去各高校秋招了，跟人事闲聊，说面试的时候基本都会问到高考成绩和本科院校，而且会作为录用的重要参考依据。前几天人事面的三个211研究生，只要了那个本硕都211的而且高考570+，其他两个虽然科研项目都比这个本硕211的多成绩也比他好，还有论文和专利，但就是没录用，因为他俩本科二本，高考成绩还没到五百。上面主管给的答复是高考成绩更能看出天赋，考研更反应个人努力程度（毕竟高中时候大家都拼m的卷，而大学期间绝大部分人都比较摆，挂科补考重修也是常有的事，如果大学期间能拿出高中那股劲头二本逆袭985也完全可行）。
当然公司还有条不成文的规定就是拒招福建人，不论对方学历如何，因为先前跟福建供货商合作被🕳️过损失很大，从那之后全单位都抵制福建的产品。头两年还有几个胡建的xxn闹事，整得公司鸡犬不宁。之前一个同事去福建出差差点被忽悠到当地的榨片组织而且在当地还被打了，后来仓皇逃了回来。
所以如果研究生找工作还要看本科出身，这种规定合理吗?
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