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面试，并不是公务员考试的独有环节。
企业招聘，可能没有笔试，但一定会有面试。面试是交流，和考官面对面坐着，看看你的谈吐，看看你的神态，看看你说话的语气，看看你的抗压能力，是最能直接判断面试者的方式。
在笔试之后，设置面试，选出综合素质更强，更适合体制内的人才，非常合理。现在的考试模式，面试也非常公平。所以别想着走歪门邪道，如果面试能力不强，就努力提高。
当然了，面试能力提高确实有窍门。
我们常常能听到，进了面，却被刷掉的人，抱怨面试太难了，只能提高笔试，拉出分差才行。还有的抱怨面试也靠运气，有的能碰到原题就能答得好，没碰到就不行。甚至还有的人认为，对应届学生不游客，您当前的用户组是：“游客”，以下内容需要正式会员可见，请升级到正式会员（点击进入）后继续查看。 |
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