遴选上岸后，如何从省直机关中脱颖而出？

青木居里

　　很多从基层遴选到省直机关工作的同志在经过“心潮澎湃”期之后都会有一种“独上高楼，望尽天涯路”的迷茫感，产生这种迷茫感的原因有三个方面：
　　一是强烈的挫败感。省直机关聚集了很多优秀的竞争对手，来自竞争对手的强大压力会让自己产生强烈的挫败感；二是“水土不服”。省直机关的工作模式和基层的工作方式存在着一定的差别，省直机关的工作主要靠写来展开，而基层工作更多的是填写表格和“身体力行”，这种工作开展模式的不同会让我们在“倒时差”产生一种短暂性“水土不服”的感觉，一时难以适应；三是看不见的“问题”。也就是我们经常私下谈论的一些问题。
　　面对种种不顺和难以适应的挫败感，我们该如何磨砺自己，尽快走出迷茫，从芸芸众生中脱颖而出呢？本文笔者根据自己多年在省直机关的工作经验，总结概括了以下几个方面的建议，供读者借鉴。
　　一、提升文字写作能力。
　　写作能力是省直机关干部必备的能力之一，省直机关的工作很多都是“形于脑、成于纸”，也就是说所有的工作最终都要通过文字写出来。比如要召开一个小型的会议，你不能去逐个打电话通知参会人员，就得起草会议通知，准备会议材料，做好会议记录，工作结束后做好总结，及时向相关部门报送工作开展情况等。“麻雀虽小五脏俱全”，看似一个简单的会议，每一项工作都需要通过文字材料去协助完成。
　　因此，在省直机关工作，我们一定要多读文件、多看报纸、多学前沿知识，持续不断地提升自我文字写作功底，这是基本功，务必要打扎实，有了扎实的基础，才能建造百丈高楼。
　　二、强化沟通协调能力。
　　协调沟通能力是省直机关干部必备的综合能力素质，即便是在业务处室，日常也有大量的工作与相关厅局或者部门沟通协调，综合部门就更不用赘言了，如举办大型会议，考验的就是统筹协调能力。
　　欲在省直机关众多佼佼者中脱颖而出，日常工作中就要放开、大胆协调工作，刻意寻找机会练习协调能力，不断提高自我统筹协调能力，方能随心所欲应对各种复杂局面，办好领导交办的重大工作任务。
　　三、学深做精业务工作。
　　当身处业务处室，要俯下身子、静下心来深究细嚼业务知识，尤其是一些依据性的法规、文件须吃透，务必要学深悟透业务知识，熟练掌握业务处室的核心业务工作，如此，即便没有“如椽之笔”，也会成为领导不得不依靠的“人物”，就算领导不愿意让你“进步”，也不得不让你“进步”。
　　四、“心如止水”磨砺自己。
　　“十年磨一剑”，在省直机关工作，当你没有足够的才华来实现自我梦想时，就要“低下头、静下心、耐住寂寞、心如止水”来磨砺自己。坦然接受自己的平庸，“悄无声息”的充电，“默默无闻”的提高；切忌轻浮烦躁，眼高手低而又惶惶不可终日，把宝贵的时间浪费在“临河羡鱼”、无用的嫉妒和长吁短叹中。
　　我们常说的综合素质，分解开来就是上述的几个方面，当我们具有深厚的文字功底，统筹沟通协调能力，熟练的业务知识，那么，我们就具备了较强的综合素质，顺理成“长”为单位的骨干力量，“水到渠成”为出类拔萃者。
　　“横看成林侧成峰，远近高低各不同”，每一个人心中都有一个哈雷波特，以上仅是笔者的个人见解，仅供读者参考。
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