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大学时代的我们，总在图书馆的晨光里机械地刷着四六级真题，却鲜少有人真正明白这场考试的分量。直到走出象牙塔，在求职市场碰得头破血流时才恍然惊觉：那张曾被视作"鸡肋"的成绩单，原来早就埋下了改写命运的暗线。
就业市场的隐形筛子
去年秋招季，某央企招聘会上排起的长队里，人力资源总监对着简历堆轻描淡写地划了道红线："四级425分以下的直接筛掉。"这不是特例，在公务员招考系统中，水利部某岗位明确标注"六级500分优先"；四大会计师事务所的网申通道里，六级成绩栏早已成为必填项。更游客，您当前的用户组是：“游客”，以下内容需要正式会员可见，请升级到正式会员（点击进入）后继续查看。 |
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